Publié le vendredi 21 janvier 2011 - 10h28
Il existe des solutions peu coûteuses pour motiver ses salariés, comme la participation de l'employeur aux frais de transport ou les chèques vacances.
Rehausser les salaires reste le meilleur moyen de fidéliser sa main-d'œuvre. A défaut d'augmentation ou en complément de celle-ci, l'employeur peut opter pour les rémunérations dites « accessoires ». Avantages en nature : à déclarer Les employeurs agricoles recourent très facilement aux avantages en nature (repas de fin d'année,...
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