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/ Gestion et droit / Réglementation / Cas concret / Employeurs: comment licencier un salarié pour faute
Publié le vendredi 28 août 2009 - 11h49
L'employeur peut recourir au licenciement pour faute s'il estime que le comportement du salarié rend impossible la poursuite du travail.
Tout employeur est en droit de licencier un salarié en raison d'un comportement fautif. Mais toute faute ne justifie pas un licenciement. «L'exercice de ce droit doit reposer sur des motifs réels et sérieux, précise Franck Parnaudeau, chargé de mission de l'emploi à la FRSEA des Pays de la Loire. Il est donc important de se faire conseiller...
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