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Publié le vendredi 22 avril 2011 - 09h20
Un contrat de travail saisonnier ouvre droit à une exonération quasi totale des charges patronales pendant 119 jours ouvrés par an.
Le travail saisonnier se caractérise par l'exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année, au rythme des saisons (fenaison, moissons, cueillette, vendanges...). Le contrat le plus couramment utilisé pour couvrir ces missions est le contrat à durée déterminée (CDD), qui prend en compte des spécificités liées à l'activité...
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