Publié le vendredi 05 octobre 2012 - 13h17
L'employeur peut recourir à des contrats à durée déterminée successifs avec le même salarié pour pourvoir un emploi saisonnier. Même si leur durée est imprécise.
L'histoire – Depuis l'âge de vingt-cinq ans, Juliette était employée annuellement par une société de production de maïs doux, du 15 juillet au 30 septembre, pour procéder au conditionnement du produit de l'exploitation. Cela faisait seize ans que cette situation se perpétuait. Elle était ouvrière saisonnière pour la campagne annuelle,...
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