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/ Gestion et droit / Gestion / Cas concret / Emploi : comment embaucher pour une courte période
Publié le vendredi 15 novembre 2013 - 10h21
Le groupement d'employeurs simplifie les démarches pour embaucher. Il a toutefois un surcoût par rapport à l'emploi d'un salarié en direct.
Pour des besoins de main-d'œuvre de courte durée, un travail saisonnier ou d'appoint, un chef d'exploitation peut choisir de passer par un groupement d'employeurs ou recruter un salarié en CDD (contrat à durée déterminée). L'embauche en direct • Tesa pour trois mois au maximum Afin de simplifier les démarches pour des périodes de...
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