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/ Gestion et droit / Gestion / Cas concret / Employeurs: faire de l’intéressement le levier de sa politique salariale
Publié le vendredi 12 septembre 2008 - 13h24
L’intéressement permet d’offrir un complément de salaire à moindre coût, tout en associant son personnel au projet del’entreprise.
«La rémunération peut emprunter d’autres voies que le salaire de base», confie Pierre Freygefond, conseiller en gestion sociale à CER France Charente. Le régime d’intéressement en est une. C’est aussi un outil de motivation et de fidélisation des salariés. L’objectif de l’intéressement est de rémunérer une performance d’équipe....
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