A la suite de la présentation, mercredi en conseil des ministres, du projet de loi sur les contrats de génération, Stéphane Le Foll souligne que « ce dispositif innovant pourra être mis en œuvre dans les secteurs agricoles, agroalimentaires et de la forêt ».
« Ces secteurs, constitués essentiellement de très petites et moyennes entreprises, pourront s'engager pleinement dans la démarche du contrat de génération pour embaucher des jeunes, favoriser leur formation et leur insertion professionnelle, et maintenir dans l'emploi des seniors », précise le ministère de l'Agriculture dans un communiqué du 14 décembre 2012.
Un contrat de génération peut être conclu par un chef d'entreprise de 57 ans et plus embauchant un jeune en CDI, en vue de lui transmettre son entreprise. « Les exploitations agricoles seront concernées par ce dispositif », souligne le ministère.
